Âmbito de Formação numa IPSS
A formação constitui um eixo estratégico fundamental para as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS), assumindo-se como instrumento privilegiado para garantir a qualidade, a eficácia e a humanização das respostas sociais desenvolvidas.
No plano interno, a formação dirige-se prioritariamente aos colaboradores, assegurando a aquisição e atualização de competências técnicas e comportamentais indispensáveis ao exercício das suas funções.
Neste âmbito, são privilegiadas áreas como:
cuidados pessoais e de saúde;
apoio a crianças, idosos e pessoas em situação de dependência;
gestão e organização de serviços;
higiene, segurança e saúde no trabalho;
comunicação e relacionamento interpessoal.
A formação contínua constitui igualmente uma responsabilidade institucional, permitindo responder às exigências legais, regulamentares e de qualidade, bem como às necessidades emergentes do setor social e solidário.
No plano externo, as IPSS assumem ainda um papel ativo na capacitação da comunidade e dos utentes, promovendo programas de desenvolvimento pessoal, social e profissional.
Entre estes destacam-se iniciativas de:
literacia digital e financeira;
educação para a cidadania e inclusão social;
promoção de competências de empregabilidade;
estímulo à participação ativa na vida comunitária.
Paralelamente, a formação contempla também a dinamização de projetos de voluntariado, de sensibilização social e de partilha de boas práticas, reforçando a missão de solidariedade, proximidade e responsabilidade social que caracteriza as IPSS.
Assim, o âmbito de formação de uma IPSS não se restringe à mera transmissão de conhecimentos técnicos, mas traduz-se num compromisso contínuo com a valorização dos recursos humanos, a promoção da dignidade da pessoa e o fortalecimento da coesão social.